Mengupas Isu, Membaca Arah

Banyak Pencari Kerja, SDM Kompeten Langka?

Indonesia menghadapi paradoks di pasar tenaga kerja: pencari kerja banyak, tetapi perusahaan tetap mengeluhkan kekurangan talenta yang sesuai kebutuhan industri. Kesenjangan antara pendidikan dan dunia kerja, perubahan kebutuhan skill akibat teknologi, hingga karakter dan ekspektasi Gen Z menjadi tantangan dalam proses rekrutmen. Di sisi lain, perusahaan dituntut tidak hanya mencari talenta yang siap pakai, tetapi juga berinvestasi dalam upskilling dan reskilling yang membutuhkan biaya dan strategi. Apakah Indonesia benar-benar kekurangan talenta, atau justru ada masalah pada sistem pendidikan, pola rekrutmen, dan kemampuan perusahaan mengembangkan talenta?