Dalam diskusi tersebut, pihak PCNU dan Galuh Pakuan mendesak BYD untuk memberikan prioritas kepada masyarakat Subang dalam rekrutmen tenaga kerja. Hal ini dianggap penting agar dampak positif pembangunan kawasan industri dapat dirasakan langsung oleh warga setempat.

“Kami berharap BYD dapat memberdayakan masyarakat lokal sebagai prioritas utama. Dengan pelatihan dan fasilitas yang akan kami siapkan, tidak ada alasan bagi BYD untuk mencari tenaga kerja dari luar,” tegas Kiai Satibi.

Pelatihan SDM yang dirancang melibatkan kurikulum berbasis teknologi industri modern dan pelajaran bahasa Mandarin untuk memfasilitasi komunikasi dengan pihak perusahaan BYD. Selain itu, pelatihan ini juga akan mencakup pengembangan keterampilan interpersonal, produktivitas kerja, dan pengetahuan industri.

“Program ini diharapkan mampu mencetak tenaga kerja yang profesional, berkompeten, dan siap bekerja di industri global seperti BYD,” jelas Tine.

Kerja sama ini diharapkan dapat menjadi model keberhasilan sinergi antara lembaga adat, organisasi masyarakat, dan sektor industri dalam menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat lokal. “Kami ingin menjadikan ini sebagai tonggak awal kebangkitan Subang sebagai salah satu kawasan industri terkemuka di Indonesia,” kata Satibi.

Dengan pelatihan SDM yang matang dan keterlibatan berbagai pihak, diharapkan kehadiran industri BYD tidak hanya menjadi pembuka lapangan kerja, tetapi juga meningkatkan kesejahteraan masyarakat Subang secara signifikan.