3. Lesotho

Ilustrasi bekerja (Pixabay)

Di Lesotho, kode ketenagakerjaan menetapkan periode percobaan maksimum selama empat bulan, setelah itu pekerjaan menjadi permanen. Minggu kerja standar terdiri dari 45 jam yang tersebar dalam lima atau enam hari.

Karyawan dengan jadwal lima hari bekerja 9 jam sehari, sedangkan mereka dengan jadwal enam hari bekerja 8 jam selama lima hari dan 5 jam pada hari keenam. Overtime dibatasi hingga 11 jam per minggu, dengan tambahan wajib sebesar 25% dari gaji dasar.

4. Kongo

Kode Ketenagakerjaan Kongo menetapkan maksimum jam kerja 45 jam per minggu dan maksimum 9 jam kerja per hari. Peraturan ini berlaku untuk setiap lembaga publik atau swasta, termasuk yang ditujukan untuk pendidikan atau amal. Penting untuk dicatat bahwa tidak ada variasi hukum dalam batasan ini berdasarkan jenis kelamin atau jenis pekerjaan.

Meskipun tidak ada larangan eksplisit terhadap lembur wajib, Kongo mewajibkan kompensasi tambahan untuk lembur, mulai dari kenaikan gaji sebesar 30% hingga 60% tergantung pada jam kerja dan hari yang terlibat.